По данным службы исследований hh.ru, на одну вакансию в этих сферах приходится всего 1, 1 резюме. Это свидетельствует о нехватке соискателей в этой области.
Кроме этого, также имеется недостаток персонала в отраслях рабочего персонала, строительства и розничной торговли, где на каждую вакансию приходится только 1, 6 резюме.
Ольга Брылёва, директор hh.ru по Кировской области, отмечает, что большая часть специализаций, входящих в топ-15 самых дефицитных, относятся к рабочему и производственному персоналу. Предприятия в регионе испытывают недостаток синих воротничков, которые сегодня можно назвать производственной элитой.
Работодатели предлагают зарплаты, превышающие среднюю по рынку, в каждой третьей вакансии для рабочих указана зарплата, превышающая среднюю на 20 тысяч, а в каждой шестой — в два раза выше средней. Это свидетельствует о том, что работодатели активно пытаются привлечь персонал не только из конкурирующих компаний, но и из других профессиональных сфер.
