Согласно недавнему исследованию hh.ru, жители Кировской области увлечены работой в сфере информационных технологий (IT) и нефтегазовой отрасли, которые они считают наиболее престижными.
В сравнении с прошлым годом, количество людей, заинтересованных в профессии IT-специалиста, значительно возросло. Сейчас каждый пятый респондент выбирает эту профессию как самую престижную. На втором и третьем месте находятся работы директора и топ-менеджера, президента и предпринимателя соответственно.
Интересно, что молодые люди больше склоняются к престижности профессий в сферах маркетинга, рекламы, искусства и культуры. В то время как старшее поколение чаще выбирает работу в государственном секторе.
В исследовании также рассматривалась наименее престижная сфера работы. Большинство респондентов указали на ЖКХ, государственные организации и образовательные учреждения. При этом, в сравнении с прошлым годом, профессии уборщика/уборщицы, разнорабочего, дворника и оператора call-центра стали рассматриваться как менее престижные.
Положительные факторы, которые респонденты указывают как делающие профессию престижной, включают высокую зарплату, уважение в обществе, возможность приносить пользу людям и сложность получения профессии. Женщины и мужчины отмечают различные факторы, которые они считают важными для престижности профессии.
Удивительно, что большинство респондентов считают свою работу престижной. Особенно это верно для представителей высшего и среднего менеджмента, работников в сфере строительства и недвижимости, а также в IT-отрасли и образовании.
Большинство тех, кто не считает свою профессию престижной, задумываются о возможности сменить ее в будущем. Очевидно, что многие люди стремятся найти работу, которая будет соответствовать их представлениям о статусе и престиже.
Наконец, исследование выявило, что большинство респондентов считает, что для построения успешной карьеры важно иметь высшее образование, а также получать дополнительные знания и навыки через дополнительные образовательные программы и курсы. Это свидетельствует о том, что люди осознают необходимость постоянного обучения и развития для достижения успеха на рынке труда.
