Уровень стресса среди работников Кировской области значительно возрос в 2022 году, свидетельствует исследование hh.ru и Alter. Опрос показал, что более 67% соискателей заявили о росте тревоги по сравнению с предыдущим годом. Самый высокий уровень тревоги отмечен среди представителей возрастных групп 25-34 лет и 18-24 лет, а также сотрудников сферы маркетинга и PR, инвестиций и консалтинга, а также IT.
Оценив свой уровень тревоги по десятибалльной шкале, 24% респондентов отметили его как высокий, а 10% как очень высокий. При этом руководители и сотрудники сферы науки и образования оказались наименее подвержены тревоге, в то время как сотрудники компаний, занимающихся строительством и недвижимостью, испытывают наибольший уровень стресса.
Однако 42% жителей Кировской области не согласны с тем, что постоянный стресс и тревога являются нормальной частью жизни. Работодатели также разделяют данное мнение, при этом 70% из них считают, что руководители испытывают гораздо больше стресса, чем обычные сотрудники.
Более 80% соискателей считают, что постоянный стресс может привести к смене места работы. Однако только 47% из них меняли работу из-за стресса, в то время как остальные назвали другие причины или не смогли их определить. Особенно решительными в смене работы из-за стресса оказались представители сферы маркетинга и PR, а также управления персоналом.
Борьбу со стрессом большинству работников помогает сон, разговор с родными и друзьями, а также занятия спортом. Психотерапия оказалась только на десятом месте по популярности. Расходы на восстановление после стресса увеличились для 29% опрошенных, особенно в сферах маркетинга, рекламы и PR, а также управления персоналом.
Оценивая эмоциональное состояние своих сотрудников, более половины работодателей поставили им оценку на уровне 3 балла по 5-балльной шкале. Однако 21% работодателей оценили линейных сотрудников на 1-2 балла. Показатели по оценке руководителей также достаточно высоки.
