В регионе реализуются активные меры по поддержке и развитию кадрового потенциала системы здравоохранения.
Центр открыл свои двери в 2025 году на базе Кировского медицинского колледжа в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Основная цель этой инициативы — помочь выпускникам медицинских учреждений найти работу в государственных медицинских организациях Кировской области.
За первые две недели работы Кадровый центр провел более 20 встреч с выпускниками Кировского медицинского колледжа. В этих встречах участвовали представители различных медицинских организаций региона и руководитель Кадрового центра Владимир Шубин.
Каждая медицинская организация представила подробную информацию о своих возможностях, что позволило будущим медикам получить полное представление о перспективах трудоустройства.
Владимир Шубин отметил, что презентации медицинских организаций были всеобъемлющими и затрагивали важные аспекты, необходимые для принятия взвешенного решения о начале карьеры.
Выпускники узнали о структуре организаций, применяемых инновационных технологиях, требованиях к кандидатам, условиях трудоустройства, заработной плате, возможностях карьерного роста и мерах социальной поддержки молодых специалистов в Кировской области.
Подобные мероприятия играют важную роль в адаптации молодых специалистов к профессиональной деятельности. Они помогают преодолеть неуверенность перед началом самостоятельной работы, определить направления развития карьеры и обрести уверенность в своих силах.
