По поручению губернатора, группа руководителей из Кировской области участвует в программе обучения «Модель управления человеческим капиталом региона».
В течение трех дней в Мастерской управления «Сенеж» они будут изучать новые подходы к развитию кадрового потенциала регионов. Возглавляет команду Кировской области первый заместитель председателя правительства Дмитрий Курдюмов.
Обучение в «Сенеже» стало продолжением работы над кадровой стратегией Кировской области. Участие команды региона стало возможным по приглашению главного архитектора программ направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж» и консультанта АНО «Институт корпоративного управления Кировской области» Елены Александровой.
На панельной дискуссии обсуждалась тема «Человеческий капитал». В ходе диалога с экспертами участники обсудили различные модели управления человеческим капиталом, включая подходы, методы, модели и актуальные проблемы.
Дмитрий Курдюмов отметил, что участникам предстоит глубоко изучить проблематику кадрового потенциала регионов, чтобы выявить слабые и сильные стороны рынка труда, найти эффективные инструменты управления кадровым потенциалом и разработать собственные модели управления человеческим капиталом.
Он подчеркнул, что эти модели станут основой для комплексной программы и кадровой стратегии региона. Кроме того, он добавил, что другие регионы также поделятся своим опытом и наработками.
В программу также включена экскурсия в Центр «Профессии будущего», уникальный центр инновационных кадровых сервисов, предлагающий короткие программы обучения. Основной темой форсайт-сессии будет профессиональное развитие молодежи.
