По результатам опроса служба исследований hh.ru, проведенного в Кировской области, выяснилось, какой формат работы считается наиболее оптимальным для совмещения трудоустройства и заботы о детях. Интересно, что совсем не все родители готовы полностью перейти на удаленную работу.
35% родителей, имеющих работу в регионе, и имеющих детей, заявили, что в будние дни уделяют своим детям не более двух часов в день. При этом 30% опрошенных тратят на уход за ребенком до шести часов в день. Есть и те, кто посвящает им более 7 часов — таких всего 4%. В то же время 14% родителей признались, что вовсе не занимаются уходом за детьми. Более того, это чаще всего мужчины.
Когда дело касается формата работы, чтобы успешно совместить трудоустройство и родительство, 40% опрошенных считают, что наиболее оптимальным будет гибридный формат. Это означает, что работа будет частично дистанционной и частично выполненной на территории работодателя. При этом время проведения на работе будет предварительно согласовываться. 36% респондентов полагают, что для них наиболее подходящим вариантом будет полностью удаленная работа с гибким графиком, который позволяет самостоятельно регулировать время начала, окончания и перерывов работы.
Интересно, что только 21% опрошенных желали бы иметь полностью дистанционную работу для успешного совмещения ее с родительством. Еще 42% предпочитали бы работать в гибридном формате, примерно треть респондентов (27%) желает работать на территории работодателя.
