В региональном Министерстве юстиции пояснили, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска на свадьбу. Длительность отпуска на регистрацию брака может составлять до пяти календарных дней. Время отдыха не оплачивается работодателем, и оно доступно за счет самих заявителей.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Для оформления отпуска на регистрацию брака необходимо написать заявление работодателю. В заявлении следует укажите дату и место проведения свадьбы, а также период, на который вы хотели бы взять отпуск.
