Как заявил губернатор Александр Соколов в интервью порталу «Свойкировский», в рамках решения кадровой проблемы был проведен детальный анализ ситуации совместно с «Союзом машиностроителей».
Ситуация в регионе осложнилась из-за катастрофической нехватки кадров в различных отраслях, начиная от сферы обслуживания и заканчивая промышленными предприятиями. Особенно остро проблема затронула оборонную промышленность, где наблюдался дефицит рабочих и инженеров, несмотря на увеличение штата сотрудников на 20%.
Анализ показал, что за последние пять лет количество выпускников, сдающих экзамены по физике и профильной математике, снизилось в два раза. Эти предметы являются обязательными для поступления на инженерные факультеты и последующего трудоустройства на предприятиях региона.
Однако власти области приняли меры, которые позволили остановить падение количества выпускников с профессиональным образованием. К 2024 году ожидается прирост числа абитуриентов, поступающих на технические факультеты в вузах региона.
Губернатор Александр Соколов подчеркнул, что привлечение новых специалистов является приоритетной задачей для региона. Создание новых рабочих мест необходимо в сочетании с привозом квалифицированных кадров, чтобы обеспечить продолжительное устойчивое развитие области.
Таким образом, Кировская область активно работает над устранением нехватки рабочих рук, привлекая новых специалистов и разрабатывая меры для увеличения числа выпускников технических факультетов в университетах региона. Эти усилия направлены на обеспечение процветания и развития региона и его промышленности.
